中访网数据 拉卡拉支付股份有限公司(以下简称“拉卡拉”)近日发布《董事会秘书工作细则》，进一步规范董事会秘书的职责、任职资格及任免程序，以强化公司治理和信息披露管理。
根据细则，董事会秘书为公司高级管理人员，需具备大学专科以上学历及3年以上相关工作经验，且不得存在《公司法》规定的禁止情形或近3年受到证券监管部门处罚。其主要职责包括信息披露协调、投资者关系管理、董事会会议筹备及记录，以及督促董事和高管遵守法律法规等。
细则明确，董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任后需向证券交易所报备资料。若出现重大失职、违规或连续3个月无法履职等情形，董事会可终止聘任。此外，公司须同时聘任证券事务代表，在董事会秘书缺位时代行职责。
拉卡拉强调，董事会秘书离任需完成交接程序，空缺超过3个月时由董事长代行职责，并在6个月内完成补聘。此举旨在保障公司治理的连续性和透明度，维护投资者权益。
该细则自董事会审议通过之日起生效股票配资风险有多大，标志着拉卡拉在合规运营和内部管理上的进一步升级。
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