2月24日正值元宵佳节，上午9时，距离“乐业上海优+”行动——上海市春季促进就业综合性大型招聘会启动还有半个小时，徐汇滨江西岸艺术中心的主场馆已经人头攒动。记者在现场看到，许多求职者冒着雨、打着伞前来应聘，场内气氛火热。

　　这是春节后上海首场综合性大型招聘会，除位于徐汇区的主会场外，还同步开设了16个分会场，超过1000家单位带来2万余个就业岗位。此外，市人社局发布实施“乐业上海优+”行动，预计今年全年举办不少于2000场招聘活动，提供不少于30万个就业岗位，并将灵活就业人员全面纳入本市公共就业服务体系。

　　紧贴产业发展前沿，热门赛道最受青睐

　　尽管当天各区都有招聘活动，还是有不少市民特地从其他区赶来参加主会场的招聘会，一个个企业展台前很快排起了队。

　　家住青浦赵巷的姚阿姨早上6点就出门了，为的就是早点过来熟悉情况。她之前在奥特莱斯工作，随着专柜撤柜而失业，已经找了三个多月工作，听说年后招聘多，就赶紧来应聘。姚阿姨说，自己年纪也不小了，对工作要求不高，有份稳定收入就可以。

　　“现在找工作挺难的，所以很珍惜这样优质岗位众多的线下招聘活动。”陶先生特意从宝山赶来，他原来从事园区管理，现在仍想找一份商业服务业相关的工作，只不过把目光投向了更有实力的公司，“去大公司发展前景总归更好”。

　　“不走出来看一看，还不知道原来有这么多不同类型的岗位。”大四学生小丁在妈妈陪同下来到招聘会现场，忙于学业的她错过了去年的秋招，今年过完年就急忙加入求职大军，期待找到一份有较大上升空间的工作，踏准职场第一步。

　　春节前后是劳动者找工作、返岗以及企业开工复工的高峰期。市人社局相关负责人介绍，人社部门比往年至少提前半个月组织了春节后首场综合性大型招聘会，并在主会场设置了“新质生产力”“重点企业”“电子信息”“建筑物流”“生物制药”“现代制造”“酒店文旅”“综合行业”“专业服务”等多个招聘专区。这些专区涵盖传统行业与新兴行业，紧贴产业发展前沿，为求职者和企业搭建起更多元的供需对接平台。

　　记者注意到，作为时下热点，“新质生产力”专区尤其受求职者青睐。展台编号为A1的上海传之神科技有限公司，是一家致力于大模型生态社区建设的初创公司。“我提前一个小时到的，招聘会还没开始就收到了几十份简历。”让公司联合创始人张家庆印象深刻的是，这些求职者中不乏康奈尔大学、哥伦比亚大学、上海交通大学、同济大学等海内外知名高校的应届毕业生，他们都奔着大模型应用开发工程师、算法工程师等岗位而来。

　　“对我们这样的企业来说，最重要的资产就是人才。”张家庆说，大模型赛道竞争激烈，公司在招聘时往往面临应聘者经验不足、理论与实践脱节等痛点，非常希望通过这样的大型招聘会吸引优秀人才。在与求职者的交流中，他观察到，现在的年轻人比以往更关注产业发展，很多学生在校期间就树立了明确的职业发展目标，“这在职场上肯定是加分项”。

　　“没想到这次能招到一些相对资深、有工作经验的人。”同样收获颇丰的还有上海泰坦科技股份有限公司招聘经理袁驰杰。他说，比起线上招聘，这类线下招聘活动相当于把第一轮面试环节提前到了现场，帮助企业提高了招聘效率。

　　除招聘外，本次活动还为求职者提供了职业指导、政策咨询等服务。一个上午，来到静安区就业促进中心首席职业指导师胡静春面前的求职者络绎不绝，“明显感觉近年来人们关于职业发展的困惑更多了”。对此，职业指导专家们耐心倾听求职者的问题，根据个人情况有针对性地给出指导，让他们更有信心、更有方向。

　　今年全年将提供至少30万个岗位

　　稳定预期、促进就业，除了办招聘会还能做些什么？当天，市人社局向全市发布实施以“乐业在上海，成就新未来”为目标的“乐业上海优+”行动。在新闻通气会上，市人社局相关负责人介绍，接下来将具体实施十项工作计划：

　　一是“乐业上海优+”系列招聘计划。聚焦本市“3+6”等重点行业用工需求，紧扣春季校园招聘等重要节点，全年举办招聘活动不少于2000场，提供就业岗位不少于30万个。

　　二是重点企业用工服务保障计划。开展重点企业“沪岗行动2.0”，建立缺工清单，实行“一企一策”服务，引导人力资源服务机构与企业加强合作，助力稳定预期、扩大生产。

　　三是创新创业助力帮计划。提高创业组织创业担保贷款额度，加大对青年等重点群体创业扶持力度，举办各类创新创业赛事，搭建更多创业资源对接平台。

　　四是深化劳务协作对接计划。充分依托东西部劳务协作等机制，赴劳务输出大省开展驻点招聘、组团招工等，提高劳务协作组织化程度，成规模成批次引进更多劳动力。

　　五是就业见习实习质量提升计划。开发一批重点见习岗位，拓宽就业见习基地资源，全年提供见习岗位3万个以上。实施实习“扬帆计划”。

　　六是职业技能提升计划。完善急需紧缺高技能人才职业目录、新技能培训目录动态调整机制，鼓励高等学校备案成为院校类技能评价机构，推进落实“学历证书+若干职业技能证书”制度。

　　七是灵活就业服务保障计划。将灵活就业人员全面纳入本市公共就业服务体系，新设立一批线下零工市场，持续推进新就业形态劳动者职业伤害保障试点。

　　八是就业公共服务提质增效计划。高质量建成350个“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点，推出“乐业上海优+”电子地图，推进“上海公共就业招聘新平台”三期建设。

　　九是劳动权益保障护航计划。畅通维权反映渠道，积极营造公平就业环境，多措并举推进“劳动维权+就业帮扶”，全年和谐劳动关系创建免检企业一万家以上。

　　十是宜居宜业保障计划。加快形成多层次租赁住房供应体系，推广“青年驿站”服务模式，让社区食堂和早餐工程等更多惠及广大劳动者。

　　市人社局相关负责人表示，“乐业上海优+”行动既突出政策服务举措的系统集成，又突出对重点对象的精准服务，针对性地解决劳动者和市场主体的问题困难，将有利于进一步营造本市就业创业的良好氛围。“非常期盼、也非常欢迎更多劳动者来上海就业创业，留在上海、扎根上海，成就美好未来。”